1. 博爾塔拉蒙古自治州培訓制度怎麼做
博爾塔拉蒙古自治州員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 315．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你
2. 博爾塔拉的公司需要代理記賬，選擇什麼樣的代賬公司比較好
博爾塔拉的企業選擇代理記賬公司，主要從下面幾點來考慮。
第一、代理記賬公司的品牌
查看公司是否具有相關證件，例如營業執照、記賬許可證，但因為會計師事務所和財務公司有自己的代理記賬資格，所以也許沒有「記賬資格證」。
一個更安全、更正常的公司肯定會做賬，比購買或租用自己的辦公空間，正規公司肯定會有自己買下或租下的辦公地點和相關電腦做賬軟體以及設備；
第二、代理記賬公司的服務
對比代理公司服務是否適合自身企業，服務有沒有其餘增值服務、有什麼樣保障，一般正規有經驗和實力的公司，是可以承諾只要「企業所用來記賬的發票沒有問題。沒有問題，你可以把它記錄在合同里。
相比之下，質量態度與人員和服務人員的互動，自身企業是不是可以對記賬流程進度，進行查看和監督；
第三、代理記賬記的價格
一般小規模納稅人在200~300元/月、一般納稅人在400~500元/月，具體費用要看公司的規模和行業，但是不論在哪家公司辦理服務，都要詢問清楚所需費用的地方，有沒有隱形收費的地方；
結合以上幾點，就可以判斷出代理記帳公司的資質與實力，選擇一個適合自身企業的代理公司辦理服務；