⑴ 香河縣人民醫院的職工福利
院領導為職工辦實事、辦好事,組建了5棟家屬樓,興建了職工子女幼兒園,職工上下班和子女上下學,都有班車接送,解除了職工的後顧之憂,從而更好地為患者服務。每年組織職工、離退休人員外出度假,中層幹部到國外考察,使醫務人員日常高強度、高風險的工作壓力得以釋放,還圓了職工特別是老職工和離退休人員的乘飛機夢。全院職工和離退休人員住院醫療費,醫保報銷後個人負擔部分由醫院承擔。水電暖費用醫院給予補貼。2007年在編職工人均可支配收入達到了2.88萬元。職工實現了安居樂業,充分享受到了醫院發展的成果。職工們動情地說:「在醫院沒有人、也沒有理由不好好為患者提供優質服務」。
回報社會醫院是社會主義精神文明建設的窗口,關系著黨和政府的形象,醫院發展了就應回報社會,發展成果讓全社會共享。醫院實行葯品招標采購,讓利於民。2007年在全年葯品價格下調5次的情況下,還對貧困患者實行「一免三減」,減免貧困患者(包括無力支付的患者)35萬多元;推出10個單病種限價手術,如闌尾980元、疝氣900元等;為全縣公檢法、教師、稅務等和為香河發展做出突出貢獻的人員6500多人進行了免費體檢。幾年來5輛「120」救護車免費接送病人,每年150多萬元的費用醫院承擔;為縣交警大隊「122」事故指揮中心捐贈價值50萬元的數字化辦公設備和車輛,向社會和困難群眾捐款60多萬元,衣服6000餘件。支援新農村建設44.5萬元。支持老年文化活動建設25萬多元。幫助小學改善教學環境近30萬元。向鄉鎮衛生院和村衛生室捐贈了價值近百萬元的醫療設備、救護車等,先後舉辦了5期鄉醫技術提高培訓班,共有1284人次參加,每次培訓後醫院還每人發放200元書刊費,累計20多萬元。還在香河人民醫院和心腦血管病分院門前分別安裝了不同運動方式的健身器材,為百姓提供了一個休閑、娛樂、健身的好去處,使百姓得實惠、為政府增光彩。
目前在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下,在各職能部門的大力支持下,全院幹部職工團結奮進,班子有正氣、隊伍有士氣、醫院有人氣,正以振奮的精神和昂揚的鬥志,決心為全縣人民的健康、衛生事業的發展、和諧香河、社會文明做出更大的貢獻。
⑵ 廊坊市香河縣安平鎮有教游泳的地方嗎
孩子放假了,想找個地方可以交小孩游泳,覓子店安平附近的沒有正規游泳池,要想教小孩游泳,讓小孩掌握一門求生的技能,最好是暑假,讓水性好的家長,帶上游泳圈等救生設備,自已親自教,若家長水性不好,可到正規游泳池找個教練教他,若是讓小孩在這方面有出息,那就要到大城市找專業教練訓練你的小孩哦,祝你成功。